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Pflegepersonalreferentin / Pflegepersonalreferent (m/w/d)

ab sofort in Voll- und Teilzeit gesucht

      Die Aufgaben des Personalreferenten sind vielfältig, drehen sich aber in erster Linie um die Personalentwicklung und -gewinnung von internationalen Pflege- und Betreuungskräften sowie um die Mitarbeiterbindung und Betreuung unserer Auszubildenden. Ein Job also, der eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Eigeninitiative erfordert. Gute Englischkenntnisse können – im Hinblick auf Korrespondenz mit dem Ausland – sicherlich von Vorteil sein.

      Ihre Aufgaben:

      Personalakquise – vorrangig zur Gewinnung internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

      • Verantwortlicher für das Bewerbungs- und Einstellungsmanagement
      • Verantwortlicher beim Personalauswahlverfahren
      • Koordination des Personaleinsatzes in Abstimmung mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
      • Kooperation mit externen Personaldienstleistern (Personalvermittler im In- und Ausland, Arbeitsagentur)
      • Konzeption, Planung und Durchführung von Unternehmensdarstellungen & Informationsveranstaltungen zur Personalakquise, z. B. BIT, Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter, Besuche in Schulen
      • Pflege des Bewerbermanagementtools „Softgarden“
      • Mitarbeit bei Personalmarketingaktivitäten

      Personalentwicklung

      • Verantwortlicher für die Durchführung des Anerkennungsverfahrens von internationalen Pflegekräften mit Unterstützung des Qualitätsmanagement

      Personalbindung

      • Umsetzung von monetären und nicht-monetären Bindungsinstrumenten
      • Verantwortlicher für die Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter

      Ausbildung

      • Verantwortlicher im Bereich Ausbildung
      • Abschließen von Kooperationsverträgen mit Pflegeschulen und Festlegung der Praxiseinsatzstellen 
      • Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Kooperationspartnern 
      • Korrespondenz mit div. Behörden (VdPB, Regierung)
      • Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
      • Teilnahme an der KU-Projektgruppe „Pflegeausbildung“

      Mitwirkung beim Projekt „internationale Pflegekräfte aus dem Ausland“

      • Korrespondenz mit den Kooperationspartnern 
      • Konzepterstellung

      Wir bieten:

      • eine Festanstellung im Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit betrieblicher Altersversorgung
      • Betreuungskostenzuschuss für Kinder in Höhe von bis zu 100 € monatlich
      • Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
      • Gemeinsames Erleben bei Mitarbeiterfesten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen
      • ein attraktives PKW- und e-Bike-Leasing sowie Zeitwertkonten für Auszeiten und Altersvorsorge
      • APG-Firmenabo

      Viele weitere Vorteile, von denen Sie als Arbeitnehmer profitieren, finden Sie hier zum Nachlesen.

      Ihr Ansprechpartner

      Vanessa Drösler

      Zeppelinstraße 67
      97074 Würzburg

      0931 8009-1103
      0931 8009-1148
      E-Mail schreiben