Persönliche Karrierepläne

Neben der Möglichkeit eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten, können unsere Mitarbeiter bei den Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg vielversprechende berufliche Aufstiegschancen erwarten – und die Pflegebranche wächst stetig. Verschiedene interne und externe Fort- und Weiterbildungen treiben Karrieren voran. Nicht selten starten Pflegekräfte raketenartig durch und übernehmen nach absolvierter Zusatzqualifikation die Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung.

Dafür sorgt auch ein spezielles von den Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg entwickeltes Trainee-Programm. Und ganz wichtig: diese Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitgeber komplett bezahlt – und das ist nicht selbstverständlich. Sehen Sie also eine Ausbildung zur Pflegefachkraft auch als Station auf dem Weg zur Führungsposition.

Aber auch für Pflegehilfskräfte werden besondere Job-Chancen geboten – ebenso für Quereinsteiger. Denn Sie benötigen keine abgeschlossene Berufsausbildung und werden von erfahreren Kollegen während der Arbeit angeleitet. So lernen Sie alle wichtigen Handgriffe und sorgen für ein wüdevolles und möglichst selbständiges Leben der Bewohner in unseren Pflegeheimen.

Scheuen Sie sich nicht. Durchstöbern Sie schon heute unsere Jobbörse, die auch für Sie die passende freie Stelle hat.

 

 

 

 

 

Ihr Ansprechpartner

Vanessa Drösler

Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg

0931 8009-1103
0931 8009-1148
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