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Familienfreundlich

Auch wenn unsere Gesellschaft nicht von der Arbeit alleine lebt, muss sie sich – und damit auch jeder Arbeitgeber, besonders in der Altenpflege – dringend Gedanken über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf machen. 

So haben wir uns vor einigen Jahren zu einem Workshop getroffen, Ideen entwickelt und Vorschläge für unsere Altenheime erarbeitet. Gebündelt ist dieses Engagement im Konzept „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und das Resultat ist sicherlich nicht von schlechten Eltern. Denn es gibt neben Zusatzurlaub für Mitarbeiter mit Kindern und zu pflegenden Angehörigen auch einen Kinderbetreuungszuschuss für bis zu zwei Kinder und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Auch auf die zahlreichen Mitarbeiterfeste - zu denen sich Pflegekräfte regelmäßig treffen - muss niemand, der sich in Elternzeit oder Sonderurlaub befindet, verzichten. Und die jährlichen Eltern-Kind-Treffen, sind auch immer sehr beliebt – und belebt.

Mit dem Konzept Familienfreundlicher Arbeitgeber ist das Kommunalunternehmen Mitglied im „Bündnis für Familie und Arbeit in der Region Würzburg“, im „Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie“ sowie im „Familienpakt Bayern“. 

Es sollen keine Fragen offen bleiben! Kontaktiere uns einfach, wenn du als Altenpfleger, Gesundheitspfleger oder Krankenpfleger weitere Vorzüge zu diesem Thema erfahren möchtest. Wir suchen übrigens jedes Jahr auch Auszubildende für unsere Seniorenzentren in Würzburg und Umgebung.

Ihr Ansprechpartner

Vanessa Drösler

Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg

0931 8009-1103
0931 8009-1148
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