Flache Hierarchien

Wer mehr Verantwortung und Eigeninitiative möchte, für den sind die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg mit seinen flachen Hierarchien ein passendes Arbeitsumfeld. Denn die Mitarbeiter erhalten die Freiheit, auch selbst Entscheidungen zu treffen und Arbeitsabläufe zu beeinflussen. Dies bedeutet auf der einen Seite mehr Flexibilität und größere Unabhängigkeit, auf der anderen Seite mehr Verantwortung und Selbstorganisation. Wert gelegt wird auf eine Kultur des Vertrauens mit kollegialem Umgangston.

Von den Beschäftigten wurden gemeinsame Leitbilder als Grundlage des täglichen Handelns enwickelt und auch seitens der Führungskräfte Leitlinien erarbeitet, die ein situatives und kooperatives Führen nah am Mitarbeiter festschreiben.

Es sollen keine Fragen offen bleiben! Kontaktieren sie uns einfach, wenn Sie weitere Vorzüge zu diesem Thema erfahren möchten, oder konkrete Fragen dazu haben.

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